AB’den kız çocuklarının okullaşmasının arttırılması için Hibe Programı…



ab_turk1


İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı

“Başta kadınlar olmak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesi ve iş piyasasına giriş için okullaşmanın arttırılması”

Başvurular için son teslim tarihi: 15.10.2009

AB’den kız çocuklarının okullaşmasının arttırılması için Hibe Programı…

http://www.cfcu.gov.tr/attachments/tender/1299/Basvuru_rehberi.doc

Eğitim kalitesinin arttırılması, eğitim ve iş piyasası arasındaki bağın kuvvetlendirilmesi ve başta kız çocuklarının olmak üzere her düzeyde okullaşma oranlarının yükseltilmesi suretiyle, insan kaynağına yapılan yatırımın arttırılmasıdır.

  • Özellikle kız çocuklarının ortaöğretimdeki ve mesleki eğitimdeki okullaşma oranlarının arttırılması,
  • Özellikle kız çocuklarının okul terk etme oranlarının düşürülmesi,
  • Başta kız çocukları ve kadınlar olmak üzere işgücünün, mesleki becerilerinin ve yetkinliklerinin arttırılması,
  • Özellikle kız çocuklarının eğitimi hususunda ebeveynlerin bilincinin arttırılması.

Hibe miktarları

Bu program kapsamında verilecek hibeler aşağıda belirtilen alt ve üst sınırlar arasında olmalıdır:

  • Alt sınır: 50.000 AVRO
  • Üst sınır: 150.000 AVRO

Hibe tutarı, projenin uygun maliyetler toplamının %80′ninden az olamaz.

KMLER BAŞVURABİLİR

  • Üye bir ülkede, IPA’yı (Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı) oluşturan 17 Haziran 2006 tarih ve 1085/2006 sayılı Konsey Tüzük Kararının faydalanıcısı olan bir ülkede, Avrupa Komşuluk ve Ortaklık Aracı faydalanıcısı olan bir ülkede ya da Avrupa Ekonomik Alanına üye ülkelerden birinde kurulmuş olan tüzel bir kişilik olmak (bu şart uluslararası kuruluşlara uygulanmaz) ve
  • kar amacı gütmemek ve
  • projenin hazırlanmasından ve yönetilmesinden ortaklarla birlikte doğrudan sorumlu olmak, aracı olarak hareket etmemek ve
  • yerel yönetimler (belediyeler, muhtarlıklar, il özel idareleri, yerel yönetim birlikleri gibi) ya da
  • eğitim ve öğretim kurumları (üniversiteler, üniversitelerin meslek yüksek okulları (MYO) ve sürekli eğitim merkezleri (SEM), yatılı ilköğretim bölge okulları (YİBO), halk eğitim/öğretim merkezleri, ilk ve ortaöğretim okulları, mesleki liseler ve teknik okullar vb. ) ya da
  • Sivil toplum kuruluşları (STK) ya da
  • kamu yararına hizmet eden sivil toplum tüzel kişilikleri (aşağıdaki kutuda verilen kriterleri karşılayan) (örn: sanayi ve/veya ticaret odaları, esnaf ve sanatkâr odaları, iş destek organizasyonları, eğitim birlikleri, kamu hizmetlileri sendikaları, iş ve işveren sendikaları/konfederasyonları, organize sanayi bölgeleri (OSB) vb.) ya da
  • uluslararası kuruluşlar ya da
  • KOBİ-temsilci organizasyonları (diğer bir deyişle profesyonel/mesleki oluşumlar ve/veya vakıflar), işçi ve işveren sendikaları, kar amacı gütmeyen kooperatifler[1])

Bir projenin planlanan süresi 10 aydan az, 12 aydan fazla olamaz.

Bir projenin planlanan süresi 10 aydan az, 12 aydan fazla olamaz.

Hibeler aşağıdaki öncelik alanlarına verilecektir:

  • Özellikle kız çocuklarının ortaöğretimdeki ve mesleki eğitimdeki okullaşma oranlarının arttırılması,
  • Özellikle kız çocuklarının okul terk etme oranlarının düşürülmesi,
  • Başta kız çocukları ve kadınlar olmak üzere işgücünün mesleki becerilerinin ve yetkinliklerinin arttırılması,

Özellikle kız çocuklarının eğitimi hususunda ebeveynlerin bilincinin arttırılması

Hedef grupların seçimi

Bu Hibe Programı kapsamındaki hedef gruplar, başta orta öğretim yaş gurubunda olup, okulu bırakan ve/veya bırakma riskini taşıyan ve orta öğretime kültürel engellerden ötürü erişemeyen kız çocukları olmak üzere tüm öğrenciler; çocuklarını okula göndermeyi istemeyen ve/veya buna gücü yetmeyen aileler; özellikle, öğrencilere psikolojik ve mesleki rehberlik verenler olmak üzere tüm öğretmenler; beceri ve yeterliliğe ihtiyaç duyan kadınlardır.

Yer

Faaliyetlerin aşağıda belirtilen NUTS-II bölgelerinin birinde ya da birden fazlasında yapılması gerekmektedir:

Uygun NUTS II Bölgeleri

Bölge Büyüme Merkezleri Artalanlar
TR A1: Erzurum Bayburt, Erzincan,
TR A2: Kars Ağrı, Ardahan, Iğdır
TR B1:, Malatya, Elazığ Bingöl, Tunceli
TR B2: Van Bitlis, Hakkari, Muş
TR C1: Gaziantep Adıyaman, Kilis
TR C2: Diyarbakır, Şanlıurfa
TR C3: Batman Mardin, Siirt, Şırnak
TR 63: Kahramanmaraş Hatay, Osmaniye
TR 72: Kayseri, Sivas Yozgat
TR 82: Kastamonu Çankırı, Sinop
TR 83: Samsun Amasya, Çorum, Tokat
TR 90: Trabzon Artvin, Giresun, Gümüşhane, Ordu, Rize

Daha ayrıntı  bilgi için mutlaka başvuru rehberini inceleyin. http://www.cfcu.gov.tr/attachments/tender/1299/Basvuru_rehberi.doc


.

Popularity: 10% [?]


Bu Yazıya Puan Verin

Benzer Yazılar
 
“Mülkiyet
“Mülkiyet konusunda dev şamar”
Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM)’in KKTC Taşınmaz Mal Komisyonu’nu “iç hukuk” olarak kabul eden açıklaması Güney Kıbrıs’ta geniş yankı uyandırdı. “Mülkiyet konusunda dev şamar” Rum basını bu açıklamayı “Mülkiyet Konusunda Yıkım… AİHM’den Dev Şamar” Politis gazetesi, “Mülkiyet Konusunda Yıkım…AİHM’in Çok Olumsuz ve Ciddi Sonuçlar  Doğuracak Kararı…AİHM’den Dev Şamar” başlıkları altında manşete çektiği haberinde, AİHM’in 8 Kıbrıslı Rum’un... Devamını Oku »

Perihan
Perihan USTA, “Be Bold, Be Brave, Be Brillant”
”İNSAN KAYNAKLARI ZİRVESİ 2010 İZLENİMLERİM” NASIL KİMLİK YARATACAKSINIZ? VE SİZİN BU EŞSİZ KİMLİĞİNİZ NASIL DAHA FAZLA DEĞER YARATABİLİR? Perihan USTA peri7000@hotmail.com AB Vizyonu Teknoloji  ve Yönetim Danışmanı-Editör Türkiye’nin yanı sıra Avrupa ve Orta Doğu ülkelerinden gelen iki binden fazla katılımcının izlediği, 14-15 Nisan 2010′da Lütfi Kırdar’da gerçekleştirilen,  70′in üzerinde konuşmacının yer aldığı “İnsan... Devamını Oku »

Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi 6 Kasım’da İstanbul’da
Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi 6 Kasım’da İstanbul’da İnsan kaynakları uzmanları, yöneticileri ve insan yönetimini ilgilendiren tüm alanlardaki çalışanların bir araya gelmesini sağlayan ve bu sene on altıncısı yapılacak olan Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi 6 Kasım 2008 tarihinde Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda başlıyor. 7 Kasım 2008 tarihine kadar devam edecek olan ve sadece İK... Devamını Oku »

STK’ların
STK’ların fon kaynakları için başvuru adresleri….
STK Fon Kaynakları Sivil Toplum Kuruluşlarının fon kaynakları için başvuru adresleri: Derneklerin yurtdışından alınan yardım alması ile ilgili olarak Devlet Planlama Teşkilatı ‘na bağlı olan Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı ‘ndan (Ulusal Ajans) ve Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu ‘ndan bilgi alınabilir. Ulusal Ajans ‘ın web sitesi adresi http://www.ua.gov.tr/ Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu ‘nun web adresi http://www.deltur.cec.eu.int/ Yurt... Devamını Oku »

Gökhan
Gökhan GÖKALP, “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Pozitif Etkileri”
Gökhan GÖKALP Platformist İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE POZİTİF ETKİLERİ Merhaba sevgili okurlar. Klasik personel yönetimi ile modern insan kaynakları yönetimi arasındaki farklar, İnsan kaynağı yönetim ilkeleri, insan kaynağının planlanması, insan kaynakları yönetimi işlevlerinin irdelenmesi ve benzeri konular hakkında az çok bir şeyler söylendi, yazıldı ve çizildi. Bizim bu yazıda ele aldığımız konular, insan kaynakları yönetiminin neden... Devamını Oku »

Yazar Hakkında

Beynem URAN

Beynem URAN

Yorum Yapın

XHTML Etiketlerini Kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <blockquote cite=""> <code> <em> <strong>


Cilt Bakımı | Tüy Azaltıcı | Saç Dökülmesi | Mavi Anemon | Formula21 | Zayıflama Hapları | Sigarayı Bırakmak | Acai Berry